El PIS/PASEP/FGTS es un conjunto de beneficios ofrecidos a los trabajadores brasileños.
El PIS y el PASEP son complementos salariales que se pagan anualmente a los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos por ley.
El FGTS es un fondo de garantía que es depositado mensualmente por los empleadores en una cuenta vinculada al trabajador.
Es importante estar al tanto de las noticias y actualizaciones sobre estos beneficios para asegurarse de que está recibiendo todo lo que le corresponde.
Por ejemplo, en 2022, más de 500.000 trabajadores aún no habían retirado el bono salarial PIS/Pasep del año base 2020. Es fundamental conocer los plazos establecidos para no perder el beneficio.
Además, es importante saber cómo consultar y retirar estos beneficios. La información sobre la asignación salarial PIS/Pasep se puede consultar a partir del 5 de abril de 2023.
El desistimiento de FGTS se puede realizar en situaciones específicas, como despido improcedente, jubilación o compra de vivienda. Mantente al tanto de las noticias y actualizaciones sobre PIS/PASEP/FGTS para asegurarte de recibir todo lo que te corresponde.
Qué es PIS/PASEP/FGTS
Los PIS/PASEP/FGTS son siglas que representan programas creados por el gobierno brasileño para ayudar a los trabajadores. Cada uno de ellos tiene un propósito específico y es administrado por una institución diferente.
- El PIS (Programa de Integración Social) está dirigido a trabajadores del sector privado y es administrado por Caixa Econômica Federal.
- El PASEP (Programa de Formación Patrimonial de Servidores Públicos) está dirigido a servidores públicos y es administrado por el Banco do Brasil.
- El FGTS (Fondo de Indemnización por Cesantía de los Trabajadores) es un fondo creado para proteger a los trabajadores en caso de despido sin justa causa. Es administrado por la Caixa Econômica Federal y los empleadores deben depositar una cantidad mensual correspondiente al 8% del salario del trabajador.
El Fondo PIS/PASEP es un fondo formado por las aportaciones de empresas y organismos públicos en relación con sus empleados. Este fondo es administrado por Caixa Econômica Federal y Banco do Brasil, respectivamente.
Los PIS/PASEP/FGTS son importantes para los trabajadores, ya que les permiten acceder a beneficios como bonos salariales, retiros del FGTS en situaciones específicas y cuotas PIS/PASEP.
Es importante estar atento a las actualizaciones y noticias sobre estos programas para no perder ningún beneficio al que tiene derecho.
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Quién tiene derecho al PIS/PASEP/FGTS
El PIS/PASEP/FGTS es un conjunto de beneficios que tiene como objetivo ayudar a los trabajadores brasileños a tener una vida financiera más estable. Pero, ¿quién tiene derecho a estos beneficios? En esta sección, explicaremos quién puede recibir PIS/PASEP/FGTS.
Trabajadores de iniciativa privada
Los trabajadores de iniciativa privada tienen derecho al PIS (Programa de Integración Social) y al FGTS (Fondo de Indemnización por Cesantía de la Tercera Edad). Para recibir PIS, debe cumplir con los siguientes criterios:
- Haber trabajado con un contrato formal durante al menos 30 días en el año base;
- Tener un salario promedio mensual de hasta dos salarios mínimos;
- Estar inscrito en el PIS durante al menos cinco años.
El valor del bono salarial varía de acuerdo a la cantidad de meses trabajados en el año base. Por ejemplo, si el trabajador trabajó durante 12 meses, tiene derecho a un salario mínimo. Si trabajó durante seis meses, tiene derecho al 50% del salario mínimo.
El FGTS es un beneficio al que tiene derecho todo trabajador con contrato laboral. La empresa empleadora está obligada a depositar una cantidad mensual correspondiente al 8% de la remuneración mensual del trabajador en una cuenta del FGTS.
Este saldo se puede retirar en diferentes situaciones, como despido improcedente, jubilación, vivienda propia, entre otras.
Servidores públicos
Los servidores públicos tienen derecho al PASEP (Programa de Formación Patrimonial del Servidor Público) y al FGTS. Para recibir el PASEP, es necesario cumplir con los siguientes criterios:
- Haber trabajado como servidor público durante al menos 30 días en el año base;
- Tener un salario promedio mensual de hasta dos salarios mínimos;
- Estar inscrito en el PASEP durante al menos cinco años.
El valor del bono salarial es el mismo que el PIS: un salario mínimo para quienes trabajaron 12 meses y el 50% del salario mínimo para quienes trabajaron seis meses.
Al igual que en el caso de los trabajadores del sector privado, el FGTS es un beneficio al que tiene derecho todo servidor público. El empleador persona jurídica está obligado a depositar un monto mensual correspondiente al 8% de la remuneración mensual del servidor en una cuenta del FGTS. Este saldo podrá ser retirado en las mismas situaciones que los FGTS de trabajadores de iniciativa privada.
En definitiva, tanto los trabajadores de la iniciativa privada como los servidores públicos tienen derecho al PIS/PASEP/FGTS, que son beneficios importantes para asegurar una vida financiera más estable. Asegúrese de cumplir con los criterios necesarios para recibir estos beneficios y asegúrese de aprovecharlos.
Cómo consultar y retirar el PIS/PASEP/FGTS
El PIS/PASEP/FGTS es un beneficio que se paga a los trabajadores que cumplen con los requisitos establecidos por el gobierno. En esta sección, le mostraremos cómo consultar y retirar PIS/PASEP/FGTS de forma rápida y sencilla.
Consulta
Para saber si tiene derecho al PIS/PASEP/FGTS, solo consulte el Registro Anual de Información Social (RAIS) o la aplicación Caixa Econômica Federal o Banco do Brasil. También puedes llamar al 158 o acceder a la Tarjeta de Trabajo Digital en tu móvil.
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Retiro
Para retirar el PIS/PASEP/FGTS, es necesario tener la Tarjeta Ciudadana y la contraseña registrada. Si no tiene la Tarjeta Ciudadana, puede retirar el beneficio en una agencia de Caixa Econômica Federal o Banco do Brasil. Si tiene una cuenta corriente o de ahorro en Caixa Econômica Federal, puede solicitar el crédito de beneficio directamente a su cuenta.
Los retiros también se pueden realizar en puntos de venta de loterías y corresponsales de Caixa Aqui, con la presentación de la Tarjeta Ciudadana y un documento de identificación con foto. El monto máximo que se puede retirar es BRL 1.100,00.
Si tienes una cuenta corriente o de ahorro en otra entidad financiera, puedes solicitar la transferencia del beneficio a través de TED. El cronograma de pago del PIS/PASEP/FGTS es publicado anualmente por el gobierno, de acuerdo al mes de registro del trabajador.
Para facilitar aún más el acceso al beneficio, Caixa Econômica Federal creó la aplicación Caixa Tem y ahorro social digital, que permiten la recepción de PIS/PASEP/FGTS de forma virtual. La aplicación se puede descargar de forma gratuita desde App Store o Google Play.
En resumen, para consultar y retirar el PIS/PASEP/FGTS, puede utilizar la aplicación Caixa Econômica Federal o Banco do Brasil, el RAIS, la Tarjeta de Trabajo Digital, las unidades de lotería, las terminales de autoservicio, el banco oficinas, la Tarjeta Ciudadana, la transferencia a través de TED, el ahorro social digital y la aplicación Caixa Tem.
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Noticias y actualizaciones sobre PIS/PASEP/FGTS
El PIS/PASEP/FGTS es un conjunto de beneficios que tiene como objetivo garantizar la seguridad financiera de los trabajadores brasileños. En este artículo, le brindaremos las últimas noticias y actualizaciones sobre estos programas.
Consulta y retiro de cuotas PIS/PASEP
Recientemente, Caixa Econômica Federal autorizó la consulta y retiro de valores relacionados al PIS/Pasep a través de la aplicación del Fundo de Garantia por Tempo de Serviços (FGTS).
Según la institución, están disponibles R$ 24,6 mil millones en cuotas PIS/Pasep y 10,6 millones de personas tienen montos por recibir. Esta es una excelente oportunidad para los trabajadores que aún no han recibido sus cuotas.
Bono salarial PIS/PASEP
La asignación salarial PIS/PASEP es un beneficio que se paga a los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos mensuales. El pago es administrado por Caixa Econômica Federal y Banco do Brasil, respectivamente.
Recientemente se dio a conocer el calendario de pago del bono salarial para el año 2023. Se estima que alrededor de 22,9 millones de trabajadores reciben el bono salarial. Los trabajadores de la iniciativa privada reciben el PIS (Programa de Integración Social).
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Certificado de baja del PIS/PASEP/FGTS
El certificado de retiro PIS/PASEP/FGTS ya está disponible en Mi INSS. Solo acceda al portal gov.br y seleccione el servicio de Certificado para retiro PIS/PASEP/FGTS.
Si el certificado ya está disponible en el sistema, será posible guardar el documento en la computadora e imprimir una copia al mismo tiempo. Si el documento aún no está disponible, el propio sistema realizará la solicitud.
Extinción del Fondo PIS/PASEP
La Medida Provisional 946/20 autorizó la extinción del Fondo PIS/PASEP. Como resultado, los recursos del fondo fueron transferidos al FGTS. Esta medida pretende simplificar la gestión de los recursos de los trabajadores y garantizar una mayor eficiencia en la administración de las prestaciones.
Actualización de la legislación PIS/COFINS
La Receita Federal actualizó la legislación sobre PIS/COFINS. La medida tiene como objetivo mejorar el entorno empresarial en el país. Con la publicación de la Instrucción Normativa, la Receita Federal da un paso importante para mejorar el entorno empresarial del país. Actualizar la legislación es importante para garantizar la efectividad de los programas y beneficios ofrecidos a los trabajadores.
Aplicación de cartera de trabajo digital
La aplicación de cartera digital de trabajo es una herramienta que permite a los trabajadores acceder a información sobre sus relaciones laborales.
Con la aplicación, es posible consultar el historial de trabajos, salarios y beneficios recibidos. La aplicación está disponible para su descarga gratuita en App Store (iOS) y Google Play (Android).
Centro de llamadas de BB
El Call Center de BB es una herramienta que permite a los trabajadores obtener información sobre el PASEP. A través del centro es posible consultar el saldo del PASEP, solicitar el retiro del beneficio y realizar consultas sobre el programa.
Registro Nacional de Información Social (CNIS)
El Registro Nacional de Información Social (CNIS) es un sistema que almacena información sobre los trabajadores brasileños. El sistema se utiliza para calcular los beneficios de la seguridad social, como los beneficios por jubilación y muerte. Es importante mantener actualizado el registro para garantizar el derecho a las prestaciones.
sociales
eSocial es una herramienta que permite a los empleadores enviar información sobre sus empleados a las agencias gubernamentales. El propósito de eSocial es simplificar el proceso de envío de información y garantizar la transparencia en la relación entre empleadores y empleados.
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